Jantung Birokrasi

Kerja jantung sangat besar dan menentukan tetapi seringkali tidak disadari dan seperti tidak diperintah. Berdetak begitu saja.

Di beberapa sisi, banyak kerja indrawi yang hanya bisa berjalan dengan perintah eksplisit. Kaki melangkah, tangan memukul, mulut bicara, kepala bergerak, dan berbagai gerakan lain.

Demikian juga kerja sebuah birokrasi. Kebanyakan pegawai bekerja atas perintah dan arahan atasan langsung, pemimpin, atau diminta oleh teman kantor.

Sejatinya, organisasi moderen yang efektif,  berjalan dengan kesadaran, pemahaman, motivasi, dan semangat masing-masing anggota organisasi. Visi dihayati, misi dipahami, tugas pokok dilaksanakan, pekerjaan dijalankan atas kesadaran dan kehendak diri sendiri.

Apabila situasi dan kondisi birokrasi belum “berjalan dengan sendirinya” maka tugas pemimpin adalah menciptakan kondisi dimaksud. Tidak berhenti memberi pemahaman, memotivasi, mendorong, membimbing, mengevaluasi dan meningkatkan kinerja staf. Sehingga di titik akhir, birokrasi berjalan mengalir tanpa atau dengan kehadiran pemimpin. Setiap orang atau staf tahu, faham, disiplin, tanggungjawab, dan melaksanakan tugas.

Kehadiran pemimpin tidak lagi berpengaruh signifikan terhadap kinerja birokrasi. Mengalir begitu saja. Kehadiran fisik Pimpinan hanyalah prasyarat tradisional masa lalu. Akan menjadi kenangan. Birokrasi moderen menuju pada e leadership. Pemimpin bisa berada dimana saja tetapibirokasi berjalan. 

Tweet