Kenyamanan, ketenangan, hubungan baik antar manusia, keramahan, saling menghargai, kepercayaan, dan saling mendukung ternyata merupakan unsur terpenting dari lingkungan kerja yang memotivasi untuk menghasilkan kinerja terbaik. Unsur-unsur lain semacam fasilitas kantor dan mobilitas, tidak lebih penting dari kenyamanan.
Dalam kondisi nyaman, orang bisa mengekspresikan diri secara maksimal tanpa takut salah, melahirkan inovasi dan mempersembahkan loyalitas tanpa batas. Hal yang tidak mungkin diperoleh pada situasi kerja yang penuh tekanan, diselimuti konflik personal dan saling mencurigai.
Namun demikian, ada batas-batas tertentu, aturan yang dipatuhi dan ketegasan positif untuk menjaga kenyamanan agar tidak disalahgunakan. Pada saatnya, organisasi harus berani meminggirkan orang-orang yang mengganggu kenyamanan dengan cara yang etis dan adil.
Namun demikian, ada batas-batas tertentu, aturan yang dipatuhi dan ketegasan positif untuk menjaga kenyamanan agar tidak disalahgunakan. Pada saatnya, organisasi harus berani meminggirkan orang-orang yang mengganggu kenyamanan dengan cara yang etis dan adil.
.jpg)
Menciptakan kenyaman diri dibarengi dengan tidak mengganggu kenyamanan yang lainnya, Subhanalloh.....!
ReplyDelete