Mengelola Sumber Daya Manusia memerlukan seni dan pembelajaran terus menerus. Salah satu unsur yang terasa perlu pengkajian, penerapan dan evaluasi adalah perihal ketegasan.
Seringkali terasa bahwa untuk memanaje dan mengarahkan pegawai menuntut ketegasan, sedikit nada tinggi, dan raut tanpa senyuman. Sebab demokrasi dan keramahan sering disalahartikan sebagai perintah yang "bisa diabaikan." Hanya ketegasan yang berprinsip dan sedikit ancaman membuat ketaatan dan peningkatan kinerja.
.jpeg)
0 comments :
Post a Comment