Kepercayaan vs Penghianatan

Kepercayaan adalah ruh dari kerja sebuah sistem yang aman, nyaman, menumbuhkan, dan memuaskan para pihak yang bekerja sama. Dalam organisasi seringkali karena dasar kepercayaan surat ditandatangan tanpa dibaca, pengeluaran uang tanpa kuitansi, pembicaraan terbuka tanpa disembunyikan.

TETAPI pengkhianatan seringkali mengganggu hubungan kerja organisasi. Pada prinsipnya tidak ada atasan yang mau dihianatai dan tidak ada bawahan yang mau dimanipulasi.

Karena itulah pada saat salah satu pihak dibohongi, maka kepercayaan sebagai dasar dari relasi hilang dan digantikan dengan kecurigaan. Sekali seseorang dibohongi maka apa pun yang diperbuat, apapun yang dikatakan, berapa kali pun bertobat sangatlah sulit,  tetap saja dianggap bohong oleh pihak lainnya.

Relasi yang didasari kecurigaan tentulah tidak nyaman, tidak produktif, dan tidak optimal. Hanya relasi yang didasari kepercayaan akan menumbuhkan kepuasan, kinerja maksimal, dan produktivitas tanpa batas. 

Tweet